Como era de esperar, la inesperada pandemia de la Covid-19 ha obligado a que muchas personas tengan que adaptar su vida laboral y personal al teletrabajo de forma repentina, haciendo que se originen consecuencias físicas y psicológicas en la salud, así como en los niveles de Engagement laboral (entusiasmo laboral). El objetivo del presente trabajo fue estudiar y conocer de qué manera influye el teletrabajo tanto en la salud física y/o mental, como en el Engagement laboral. Para, posteriormente, hacer una comparativa con el resto de las modalidades laborales. Para tal menester, se evaluaron a 307 participantes. Esto se consiguió aplicándoles un cuestionario formado por dos test estandarizados: el SF-12 sobre la salud física y/o mental, y el UWES-9, acerca del Engagement laboral. De acuerdo con los resultados obtenidos, se encontró que existen diferencias estadísticamente significativas entre la salud y el Engagement, en relación a las diversas modalidades laborales y las variables sociodemográficas, confirmando de esta manera que el teletrabajo afecta de forma negativa tanto a la salud psicofísica, como al Engagement vinculado a lo laboral.