En las últimas décadas del siglo XX, con el paso de una economía industrial a una economía de servicios, se produce una transformación en el mercado de trabajo en la que el cuerpo adquiere relevancia. En relación a esto, las ciencias sociales comienzan a pensar el papel de la corporalidad en el trabajo. Esta ponencia tiene el objetivo de presentar un estado de la cuestión en torno a las relaciones entre el cuerpo y el espacio laboral. En primer lugar, expondré los elementos en torno a los que se ha definido el concepto de trabajo corporal, siendo éstos: 1) el cuidado y el conocimiento del cuerpo del cliente, 2) el uso de las cualidades estéticas del empleado como parte del producto, 3) la capacidad del trabajador de suscitar emociones en uno mismo y en los otros y, finalmente, 4) el proceso de transformación del cuerpo del empleado debido al desempeño laboral. En segundo lugar, expondré las principales cuestiones investigadas. Por una parte, las investigaciones se han centrado en comprender cómo la centralidad del cuerpo en el ámbito laboral ha afectado a la configuración del mercado de trabajo, dando lugar a nuevas formas de discriminación laboral. Por otra, se ha tratado de describir tanto la producción de cultura corporal que se desarrolla en los espacios laborales donde el cuerpo es la herramienta principal de trabajo, como el proceso de aprendizaje corporal al que el empleado se ve sometido durante el desempeño laboral.

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