ANTROPOLOGÍA Y FAMILIA [EMPRESARIA]: MÁS ALLÁ DEL PARENTESCO
La comunicación tratará sobre la exposición de los conceptos: «casa», «grupo domésticos» y «estrategias familiares» como armazón teórico en la «family business studies» dentro del trabajo de campo que estoy desarrollando en una empresa centenaria de 4ª generación; púes llama la atención la casi absoluta desaparición de la antropología en los FBS; así como de las revistas del sector.
Los «business anthropology» concentran sus iniciativas en temas como: (i) marketing, (ii) cultura organizacional, y (iii) negocios internacionales; olvidando el fenómeno empresarial relacionado con las familias empresarias, pymes en su mayoría.
Estamos ante un fenómeno económico y social de gran impacto en las personas ya que son las organizaciones con más volumen de facturación y creación de empleo a nivel global, p. ej.: UE: 17 millones de empresas familiares y 100 millones de empleos. EE. UU.: 80% del entramado empresarial y 50% del empleo privado.
Finalmente, la antropología en los «FBS» está centrada en el parentesco como concepto vertebrador de las relaciones de los miembros de la familia empresaria y la empresa; sin que se utilicen otros conceptos más útiles y explicativos como son «casa», «grupo doméstico» y «estrategias familiares».
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