AIBR http://www.aibr.org Registro AIBR, SSCI text/plain; charset=utf-8 TY - JOUR JO - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana TI - ANTROPOLOGÍA Y FAMILIA [EMPRESARIA]: MÁS ALLÁ DEL PARENTESCO VL - IS - 2019 PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red T2 - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana PY - 2019 M1 - SN - 2530-7843 UR - https://aries.aibr.org/articulo/2019/20/2229/antropologia-y-familia-empresaria-mas-alla-del-parentesco DO - doi: AU - Augusto Sequeiros Pumar A2 - A3 - A4 - A5 - A6 - A7 - SP - LA - Esp DA - 20/09/2019 KW - familia empresaria; casa; grupo doméstico; estrategias familiares; parentesco AB - Spanish: La comunicación tratará sobre la exposición de los conceptos: «casa», «grupo domésticos» y «estrategias familiares» como armazón teórico en la «family business studies» dentro del trabajo de campo que estoy desarrollando en una empresa centenaria de 4ª generación; púes llama la atención la casi absoluta desaparición de la antropología en los FBS; así como de las revistas del sector. Los «business anthropology» concentran sus iniciativas en temas como: (i) marketing, (ii) cultura organizacional, y (iii) negocios internacionales; olvidando el fenómeno empresarial relacionado con las familias empresarias, pymes en su mayoría. Estamos ante un fenómeno económico y social de gran impacto en las personas ya que son las organizaciones con más volumen de facturación y creación de empleo a nivel global, p. ej.: UE: 17 millones de empresas familiares y 100 millones de empleos. EE. UU.: 80% del entramado empresarial y 50% del empleo privado. Finalmente, la antropología en los «FBS» está centrada en el parentesco como concepto vertebrador de las relaciones de los miembros de la familia empresaria y la empresa; sin que se utilicen otros conceptos más útiles y explicativos como son «casa», «grupo doméstico» y «estrategias familiares». English: La comunicación tratará sobre la exposición de los conceptos: «casa», «grupo domésticos» y «estrategias familiares» como armazón teórico en la «family business studies» dentro del trabajo de campo que estoy desarrollando en una empresa centenaria de 4ª generación; púes llama la atención la casi absoluta desaparición de la antropología en los FBS; así como de las revistas del sector. Los «business anthropology» concentran sus iniciativas en temas como: (i) marketing, (ii) cultura organizacional, y (iii) negocios internacionales; olvidando el fenómeno empresarial relacionado con las familias empresarias, pymes en su mayoría. Estamos ante un fenómeno económico y social de gran impacto en las personas ya que son las organizaciones con más volumen de facturación y creación de empleo a nivel global, p. ej.: UE: 17 millones de empresas familiares y 100 millones de empleos. EE. UU.: 80% del entramado empresarial y 50% del empleo privado. Finalmente, la antropología en los «FBS» está centrada en el parentesco como concepto vertebrador de las relaciones de los miembros de la familia empresaria y la empresa; sin que se utilicen otros conceptos más útiles y explicativos como son «casa», «grupo doméstico» y «estrategias familiares». CR - Copyright; 2019 Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red ER -