El objetivo de esta ponencia es analizar la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el análisis de datos etnográficos para el estudio de la violencia laboral. La etnografía, como método de investigación cualitativa, se centra en el estudio de las culturas y comportamientos humanos en su contexto, lo que incluye el entorno laboral. La violencia laboral abarca una amplia gama de comportamientos, conductas y discursos que componen el acoso verbal hasta la intimidación física, y puede tener consecuencias graves para la salud y el bienestar de los trabajadores. El análisis de datos etnográficos ha sido complejo y requiere un profundo entendimiento de las dinámicas sociales y culturales presentes en el entorno de trabajo. La técnica de la observación es necesaria para la interpretación de los datos, es decir, la sensibilidad humana del investigador se enriquecerá con la inteligencia artificial, y se complementará, pero, difícilmente podrá ser sustituida. La inteligencia humana es parte de un proceso complejo de adquisición de conocimientos que también influyen en el análisis que se realiza durante la investigación antropológica. La IA es una herramienta que aporta otras formas o apreciaciones durante el análisis al recuperar una automatización de la información, pero, el análisis antropológico desarrollado por un o una investigadora aportará sus formas de interpretación sostenidas por su cultura y los estudios realizados.

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