La crisis sanitaria y económico-social provocada por la pandemia de COVID-19 y el periodo de confinamiento ha impactado en el incremento de las desigualdades existentes y en el desarrollo de las políticas de igualdad universitarias dirigidas a promover la igualdad y garantizar entornos universitarios libres de discriminaciones, violencias y acoso. Nuestro objetivo en esta comunicación será analizar el impacto que la pandemia por la COVID-19 ha tenido en el desarrollo de políticas de igualdad universitarias en la Universidad de Granada desde una perspectiva de género interseccional.Pudiendo así analizar las narrativas institucionales que se generan a través de estos instrumentos, teniendo en cuenta los planteamientos teóricos que emergen de las mismas, las posibles soluciones que plantean, y las prácticas que se derivan de esta normativa. Todo ello nos permitirá ver que presencias y ausencias encontramos tanto en la transformación sufrida por el impacto de la COVID-19, como en el retorno a la “normalidad”.Para lograr nuestros objetivos partimos de presupuestos epistemológicos feministas para cuestionarnos las formas tradicionales y normativas que se encuentran en la producción de conocimiento científico y legislativo. Haciendo uso de métodos cualitativos llevaremos a cabo una metodología que contará tanto con el análisis de narrativas mediante entrevistas como análisis documental. Todo ello llevado a cabo a través de los instrumentos jurídico-normativos y políticos existentes en la Universidad de Granada en relación con políticas de igualdad. De igual forma, también mostraremos los avances obtenidos hasta el momento de celebración del congreso y algunas de las principales conclusiones.