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Registro AIBR, SSCI
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TY - JOUR
JO - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
TI - ¿cómo se aplicaron las políticas de igualdad en la universidad de granada en el contexto de la covid-19?: primeras reflexiones desde una perspectiva de género interseccional ante el análisis del impacto
VL - 
IS - 2024
PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red
T2 - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
PY - 2024
M1 - 
SN - 2530-7843
UR - https://aries.aibr.org/articulo/2024/19/6153/como-se-aplicaron-las-politicas-de-igualdad-en-la-universidad-de-granada-en-el-contexto-de-la-covid-19-primeras-reflexiones-desde-una-perspectiva-de-genero-interseccional-ante-el-analisis-del-impacto
DO - doi:
AU - Marta Candeias Luna
A2 - 
A3 - 
A4 - 
A5 - 
A6 - 
A7 - 
SP - 
LA - Esp
DA - 19/08/2024
KW - Políticas de igualdad universitarias, covid-19, universidad de granada, epistemología feminista, perspectiva de género interseccional
AB - Spanish: La crisis sanitaria y económico-social provocada por la pandemia de COVID-19 y el periodo de confinamiento ha impactado en el incremento de las desigualdades existentes y en el desarrollo de las políticas de igualdad universitarias dirigidas a promover la igualdad y garantizar entornos universitarios libres de discriminaciones, violencias y acoso. Nuestro objetivo en esta comunicación será analizar el impacto que la pandemia por la COVID-19 ha tenido en el desarrollo de políticas de igualdad universitarias en la Universidad de Granada desde una perspectiva de género interseccional.Pudiendo así analizar las narrativas institucionales que se generan a través de estos instrumentos, teniendo en cuenta los planteamientos teóricos que emergen de las mismas, las posibles soluciones que plantean, y las prácticas que se derivan de esta normativa. Todo ello nos permitirá ver que presencias y ausencias encontramos tanto en la transformación sufrida por el impacto de la COVID-19, como en el retorno a la “normalidad”.Para lograr nuestros objetivos partimos de presupuestos epistemológicos feministas para cuestionarnos las formas tradicionales y normativas que se encuentran en la producción de conocimiento científico y legislativo. Haciendo uso de métodos cualitativos llevaremos a cabo una metodología que contará tanto con el análisis de narrativas mediante entrevistas como análisis documental. Todo ello llevado a cabo a través de los instrumentos jurídico-normativos y políticos existentes en la Universidad de Granada en relación con políticas de igualdad. De igual forma, también mostraremos los avances obtenidos hasta el momento de celebración del congreso y algunas de las principales conclusiones. English: La crisis sanitaria y económico-social provocada por la pandemia de COVID-19 y el periodo de confinamiento ha impactado en el incremento de las desigualdades existentes y en el desarrollo de las políticas de igualdad universitarias dirigidas a promover la igualdad y garantizar entornos universitarios libres de discriminaciones, violencias y acoso. Nuestro objetivo en esta comunicación será analizar el impacto que la pandemia por la COVID-19 ha tenido en el desarrollo de políticas de igualdad universitarias en la Universidad de Granada desde una perspectiva de género interseccional.Pudiendo así analizar las narrativas institucionales que se generan a través de estos instrumentos, teniendo en cuenta los planteamientos teóricos que emergen de las mismas, las posibles soluciones que plantean, y las prácticas que se derivan de esta normativa. Todo ello nos permitirá ver que presencias y ausencias encontramos tanto en la transformación sufrida por el impacto de la COVID-19, como en el retorno a la “normalidad”.Para lograr nuestros objetivos partimos de presupuestos epistemológicos feministas para cuestionarnos las formas tradicionales y normativas que se encuentran en la producción de conocimiento científico y legislativo. Haciendo uso de métodos cualitativos llevaremos a cabo una metodología que contará tanto con el análisis de narrativas mediante entrevistas como análisis documental. Todo ello llevado a cabo a través de los instrumentos jurídico-normativos y políticos existentes en la Universidad de Granada en relación con políticas de igualdad. De igual forma, también mostraremos los avances obtenidos hasta el momento de celebración del congreso y algunas de las principales conclusiones.
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ER -