En este trabajo se expone un análisis de la figura del repartidor a domicilio (rider) que organiza su actividad vinculado a plataformas digitales de intermediación con los clientes finales. Con esta intención, se estudia el material etnográfico resultado de un trabajo de campo que incluye entrevistas en profundidad a personas vinculadas a estas plataformas en la ciudad de Murcia (España). Más allá de una interpretación de la Jurisprudencia que va concretando el tipo de cobertura jurídica que corresponde a esta figura (asalariado frente autónomo), se propone una aproximación a este perfil desde el contexto de la economía colaborativa y las relaciones laborales contemporáneas. Esto implica un análisis que (re)interprete los conceptos de precariedad e identidad laboral en el marco de esta nueva condición laboral, y que presenta una heterogeneidad de factores o dimensiones que conforman el concepto de homo rider (conciliación familiar, modos de producción, aculturación e identidad corporativa, entre otros). Por lo tanto, se trata de conocer la forma de vida –cultura del trabajo– de aquellas personas que organizan su actividad laboral vinculados al uso de plataformas de reparto a domicilio. Además de las características inherentes de estos trabajadores, y que conformen su particular ideología y forma de entender su relación con la plataforma, será necesario atender al aspecto material de su actividad, que tendrá que ver con su condición de autónomo o asalariado.