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Os idosos abrem caminhos para melhoria dos mecanismos de gentilezas nas empresas?

             As fases da vida são fundamentais para o desenvolvimento humano. O mais importante é todos estarem abertos para deixar de lado os preconceitos que acompanham o tema velhice, encarando-a como processo natural, com suas limitações físicas, psicológicas, sociais. Se o ser humano conseguir uma nova forma de encarar a vida, a velhice pode ser um momento natural, sem tantas preocupações para si e para a sociedade. Faltam empregos para todas as idades, mas os mais velhos não podem ser descartados das empresas, principalmente porque o que se ganha ao se aposentar não condiz com a realidade dos anos trabalhados. Até que ponto as empresas podem colaborar com o indivíduo, ajudando-o a viver mais uma fase da vida com esperança e atividade?  Ao realizar entrevistas com idosos para entender a maneira como enfrentavam diversidades, como construíram sua resiliência, pude constatar que eles necessitam criar vínculos para sua própria superação. Esses vínculos os elevam, mexem com sua auto-estima, porque encontram em ações gentis e generosas possibilidades de serem úteis em grupos que frequentam. Entretanto, o trabalho para o idoso ainda é fundamental, pois o consideram mola propulsora de desenvolvimento pessoal. Há necessidade do trabalho para que o ser não perca sua vontade de viver, de poder ser útil, mostrar a vivência de suas experiências para o outro e também dar um sentido especial à vida. O trabalho é fundamental para que o homem seja resiliente na vida adulta e na velhice.