Las estructuras y relaciones internas del sector de la construcción español han cambiado drásticamente en los últimos 40 años. En la década de los 80 y parte de los 90 aún se podía ver en este sector figuras propias de una organización artesanal, con divisiones jerárquicas conceptualmente muy próximas a las de ‹‹ maestro ›› y ‹‹ aprendiz ››. A partir del inicio del nuevo siglo, la burbuja inmobiliaria, la expansión e industrialización del sector y el consecuente proceso de taylorización provocaron una progresiva desaparición del modelo de albañil, para dar paso al modelo de operario. Esta comunicación tratará de desglosar y comprender las particularidades de este cambio de paradigma a partir del análisis de los relatos de vida de los albañiles de edad laboral avanzada; pues ellos, durante su carrera laboral, han sido testigos y actores de los dos modelos. Usaremos el concepto de ‹‹ buena vida ›› desarrollado por E. Fischer para mostrar los efectos del comentado cambio de paradigma en la cotidianidad de nuestros informantes, y a la vez, para probar que estos efectos transcienden la esfera laboral. 

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