En esta ponencia presentaremos algunos de los hallazgos de un estudio cuyo objetivo es explorar las formas en que migrantes temporales de México y Guatemala, que trabajan por temporadas en los Estados Unidos y Canadá, respectivamente, valoran la experiencia de migración y el trabajo que realizan. Bajo el rótulo de ‘conciencia laboral’, se presentará un modelo que pretende explicar los factores que contribuyen a moldear la experiencia migratoria de mujeres y hombres que migran por periodos entre cuatro y ocho meses cada año.  Estos factores, principalmente no económicos,  son el sufrimiento, el sacrificio, la satisfacción, el orgullo por habilidades adquiridas, el sentido de independencia y, la capacidad para satisfacer las necesidades de la familia.  Al centro del modelo está el valor otorgado a la familia y el rol de las creencias religiosas.  Los hallazgos del estudio se basen en análisis de entrevistas en profundidad, notas de campo y material fotográfico. Se recolectaron datos durante múltiples estadías en el campo entre los años 2012 y 2017, en comunidades del norte de Sinaloa, México, y de los departamentos de Chimaltenango y Santa Rosa, Guatemala.  El estudio es financiado por la ‘National Science Foundation’, de los Estados Unidos.   

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