En la actualidad y fomentado por la crisis económica que sigue dominando a las sociedades europeas, las poblaciones se ven expuestas a las nuevas exigencias de flexibilidad y desarrollo laboral constante descritas por Richard Sennet en The Culture of the New Capitalism (Yale, 2006). Son valores procedentes de una cultura laboral que la Teoría de los Modos de Vida (desarrollada en la antropología escandinava) vincula con el llamado modo de vida de especialista (Højrup: State, Culture, Life-Modes. Ashgate 2003). Esta cultura del especialista está inscrita en el capitalismo financiero y se basa – siendo contraria en muchos sentidos a la de los trabajadores – en la creación de capacidades únicas utilizadas por las empresas para adelantarse en la carrera con otras empresas. La comunicación sigue las huellas del señor Scott, uno de los especialistas tempranos en España. Scott trabajaba como ingeniero de minas en el siglo XIX en varios lugares. Aprovechamos significativas fuentes de su quehacer en Mazarrón. El ejemplo del señor Scott permite presentar y debatir los rasgos de la cultura de los especialistas. En la primera parte de la comunicación repasamos el estado de conocimiento respecto al capitalismo financiero y los modos de vida relacionados. La segunda parte versa sobre las características de este modo de vida ilustrándolas con la información sobre el señor Scott. En concreto se trata del papel que tiene en la empresa, la creación de unicidad, la flexibilidad laboral y la importancia del conocimiento – temas de gran actualidad en las transformaciones económicas de la actualidad. 

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