Andalucía, cuyo borde costero se extiende por el sur de la península ibérica, tiene una importante tradición pesquera. Históricamente, se ha caracterizado por la ausencia visible de mujeres en las distintas fases de la cadena de la pesca. A diferencia de otras regiones de España, su papel no ha sido visible en tareas como la remienda de redes, el marisqueo a pie o la comercialización de productos pesqueros. Sin embargo, ello no significa que no haya ocupado un papel clave en el sostenimiento y reproducción social de las unidades domésticas pesqueras, desempeñando distintas tareas. La división de tareas por sexo las conminaba a un papel especializado en los ámbitos fabriles (conservas, organizadas a un modo fordista). Además han desarrollado distintas tareas vinculadas a la administración y tareas de apoyo a las unidades pesqueras, proyección de sus roles en el cuidado y mantenimiento de servicios domésticos. Desde 2018 la Administración Autonómica (gobierno regional) puso en marcha una iniciativa asociativa, AndMuPes (Asociación Andaluza de Mujeres del Sector Pesquero), apoyándose en varias organizaciones locales preexistentes, para promover la incorporación efectiva de mujeres a distintas tareas y fortalecer su visibilidad social.Mediante un estudio basado en un cuestionario en profundidad en 25 puertos, definiremos la realidad laboral de las mujeres en el sector pesquero andaluz, identificando el cuadro de los factores ideológicos y de condiciones socio-económicas que están dificultando el acceso de las mujeres al sector pesquero, un entorno laboral históricamente muy masculinizado.

(*)El autor o autora no ha asociado ningún archivo a este artículo