En los años transcurridos del siglo XXI, la inmigración china en España ha pasado de ser irrelevante a representar el cuarto colectivo de los inmigrantes chinos residentes en Europa. Sabemos que una de las características de esta inmigración consiste en la ocupación de determinados nichos de la actividad económica, con tendencia a que los mismos tengan un carácter étnico, lo cual explica que las empresas, además de ser propiedad de empresarios chinos, están integradas por trabajadores chinos en su mayor parte. Estos espacios laborales constituyen ámbitos económicos regidos generalmente por valores que son inseparables de la cultura china, entre los cuales están los ligados a una actividad laboral incansable. Sin embargo, los trabajos de investigación que venimos realizando en España nos han permitido descubrir otros valores asociados, como los relativos al irrefrenable deseo de autonomía y a una ambición de crecimiento que permita al inmigrante chino alcanzar un lugar de prestigio dentro de su comunidad. No obstante, hay otras razones por las cuales los inmigrantes chinos realizan horas interminables de trabajo, muy superiores a las de los nacionales españoles, y entre ellas están las de resistir el acoso de la actividad empresarial de los españoles y la de una acusada competitividad, entre otras. Es evidente que esta actividad requiere de una mano de obra que, con mucha frecuencia, alcanza la condición de explotada, aprovechando la existencia de vínculos familiares y étnicos. Todo ello explica la fatiga y el hastío laboral que describen muchos inmigrantes chinos.

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