Esta comunicación forma parte de una investigación de tesis centrada en las relaciones de género en la industria química de Tarragona y utiliza una metodología fundamentalmente cualitativa (entrevistas, observaciones participantes y grupos de discusión) apoyada en una contextualización cuantitativa y con una orientación de investigación-acción, por lo que prevé tener un impacto en el entorno analizado. El análisis que se expondrá estará centrado en los procesos de incorporación de mujeres en este entorno laboral tradicionalmente masculino desde la experiencia de las propias trabajadoras y trabajadores. En estos procesos se observan todavía fuertes resistencias por parte de los compañeros y un uso estratégico de la performance de género en las trabajadoras. Veremos cómo ellas esconden o eliminan determinados elementos estéticos propios de la feminidad para pasar más desapercibidas y poder llegar a ser “uno más”, y cómo, a la vez, también incorporan elementos propios de la masculinidad para desenvolverse en este entorno masculino. A su vez, analizaremos cómo los hombres experimentan y desarrollan estas resistencias, que en algunos casos llegan a dar lugar a situaciones de acoso sexual o por razón de género. También tendremos en cuenta la dimensión intragénero de las relaciones entre hombres, por lo que identificaremos la influencia de los modelos de masculinidad dominantes en la incorporación de las mujeres a estos espacios de trabajo.

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