La gestión de la política migratoria que, a nivel autonómico y local se implementa, junto a las autorizaciones administrativas de trabajo y residencia, condicionan el estatuto jurídico laboral del trabajador extranjero inmigrante.  Desde esta premisa, se atiende a cómo aquélla afecta a éste último, en el sentido de facilitar o dificultar su aplicación práctica en la integración a través de los derechos, desde la consideración de las características definidoras de los mercados de trabajo locales. Se pretende identificar el modelo, revisarlo y poner de manifiesto propuestas de mejora para el ámbito político y jurídico regulador de la inmigración extranjera. 

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