En los últimos 25 años se ha dado en España un proceso de profesionalización de las Fuerzas Armadas, acelerado con la suspensión del Servicio Militar Obligatorio, que ha tenido como correlato más destacable la incorporación, en un número muy considerable, de las mujeres a la institución. Tomando como punto de partida tres ámbitos pujantes de reflexión como son la identidad, la cultura de las instituciones y el género, se pretende analizar, desde el punto de vista antropológico, cómo ha influido la incorporación de las mujeres a las Fuerzas Armadas, y cómo la propia institución afecta a ciertos aspectos sociales de sus miembros femeninos. Los tres ámbitos señalados están íntimamente relacionados. La identidad personal y grupal es afectada por las normas y prácticas institucionales, también ciertos elementos de la identidades grupales influyen en la propia institución y, por supuesto, el género ha incidido tanto en la institución como en las identidades grupales. Partiendo del anterior marco teorico, se ha realizado una investigación cualitativa, apoyada por fuentes secundarias, principalmente trabajos sociológicos, para analizar las dinámicas sociales que aparecen en un ámbito reducido de la institución militar en relación a la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas, hecho que, junto a la profesionalización ha supuesto un cambio de gran importancia en la cultura de dicha institución.