El trabajo obrero al interior de las empresas es percibido de formas diferentes por los actores sociales al interior de la empresa, el discurso predominante suele ser el de los líderes ejecutivos para mantener una producción que obedece al consumo. Sin embargo, el trabajador le asigna a sí mismo, a su trabajo y a su producto una representación social permeada desde su nicho sociocultural.En el presente proyecto se investigan las prácticas sociales del trabajo joyero entre los obreros de una empresa joyera, mediante una investigación de carácter cualitativo que hace de la etnografía doblemente reflexiva su anclaje metodológico. Para ello, se observan las instituciones, las prácticas y los discursos que surgen de los sujetos trabajadores en la cotidianidad laboral, configurando una cultura organizacional al interior de la empresa. Para ello, se trabaja con trabajadores obreros, los trabajadores supervisores y la línea de ejecutivos de la nave industrial de producción de la empresa Mineralia, ubicada en la ciudad de Tehuacán.La línea de producción de Mineralia es el sistema de producción por lotes, debido a la variedad de productos así como de materia prima, dando un flujo constante de joyería, al interior los obreros son vistos como maquinaria humana, no obstante, al exterior,  el producto es ofertado con un discurso de producto artesanal, resaltando a los obreros como mano de obra artesana.El propósito de la investigación  es denotar y analizar las representaciones sociales que dos grupos de trabajadores, los obreros y los supervisores le asignan al trabajo final: el producto joyero.

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