Para la teoría critica social las nuevas formas de creación de valor juegan un papel central en las transformaciones del trabajo contemporáneo (Boltanski, 2006; Zelizer, 2005; Graeber, 2010; Sennet, 2012). En estas transformaciones aparece como significativa una especial imbricación de la noción de creatividad en el trabajo y en torno en las tecnologías digitales. A través de esta imbricación la creación de valor atraviesa dimensiones de la vida de las personas y se extiende aspectos que aparentemente parecieran responder a un orden distinto al del trabajo no sujetándose a lo que entendemos por producción de valor en el mercado (Boltanski, 2006; Ross, 2000). Sin embargo, desde una perspectiva antropológica, lo que desvelan estas transformaciones es la re-dimensionalización de la producción de valor económico incorporando otras prácticas a esta que no son catalogadas por quienes las llevan a cabo como parte de una transacción económica pero que son condicionantes para el desarrollo de la misma. En esta comunicación nos interesa problematizar etnográficamente el papel central que juega la creatividad y las tecnologías digitales en la re-dimensionalización del trabajo contemporáneo. A partir de dos trabajos de campo desarrollados entre escaladores profesionales y entre diseñadores de tecnologías digitales inteligentes, como campos de expertisse laboral muy diferentes entre sí, nos proponemos relevar esta imbricación entre creatividad, tecnología digital y formas de trabajo a partir de la articulación de las prácticas de sociabilización, prácticas de adquirir y compartir conocimiento y estrategias de organización colectiva frente a las demandas del mercado.

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