La digitalización de la economía: ¿caminando hacia la liberalización del trabajo?
La tesis principal de los autores Christian Laval y Pierre Dardot en su obra La nueva razón del mundo (2015) es que el neoliberalismo, más allá de conformar un proyecto económico o una ideología, produce una racionalidad que tiende a estructurar y organizar la acción de los gobernantes y de los gobernados. Las políticas neoliberales poseen un componente productor de relaciones sociales y de subjetividades. Así, el principio de la competitividad representaría la expansión de la norma neoliberal a todos los ámbitos de la vida, extendiéndose del discurso económico, al político (políticas de austeridad, déficit cero, ciudades competitivas, etc.), y a la conformación de subjetividades, produciendo una subjetividad “contable” que convierte al sujeto en un sujeto evaluable y responsable de sí, lo que obliga a los individuos a competir sistemáticamente entre sí en la búsqueda del mayor rendimiento.
En este contexto, emerge la conocida como ‘gig-economy’. Un sector en el que se ponen en marcha muchos de los dispositivos de poder de los que hablan los autores: sistemas de control y evaluación de las conductas de los trabajadores a través de recompensas y puniciones; gestión por objetivos o individualización de las recompensas y de los salarios, lo que obliga a los trabajadores de estas empresas a competir constantemente entre sí. Pero, ¿nos encontramos ante un nuevo modelo laboral mediado por la digitalización de la economía o, por el contrario, nos reencontramos formas laborales ya presentes en el capitalismo del siglo XIX?
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