En la presentación se va a explicar el abordaje metodológico aplicado para estudiar un programa de contratación en origen y codesarrollo implementado en Colombia (1999-2014), por parte de organizaciones agrarias catalanas, para proveerse de mano de obra, eventual y vulnerable jurídicamente, empleada en tareas de recolección y transformación de fruta dulce en la provincia de Lleida. Éste se analiza como una intervención sobre poblaciones, con proyecto social y discurso filantrópico, pero con prácticas reales lucrativas más cercanas a lo que Castels y Miller (2003) denominan como industria migratoria. La compleja red de agentes sociales conectados en el campo social transnacional, nos hace analizar la experiencia como una institucionalización migratoria (Goss and Linquist, 1996), donde interaccionan no sólo reclutadores y personas “beneficiarias” y asalariadas temporalmente, sino también empresarios agrícolas catalanes, ONGs, asociaciones campesinas locales colombianas o grupos domésticos migrantes. Se expondrán las distintas técnicas aplicadas para documentar una intervención que genera prácticas de control y construcción de sujetos deseables por parte de los agentes reclutadores y el mismo Estado, a la par que genera distintas reacciones que oscilan entre la lealtad y el cumplimiento, la corrupción, el uso estratégico de los recursos derivados de la migración y sus significaciones o los cuestionamientos del programa. Éstas últimas, dan cuenta de la capacidad de agencia de las personas y colectividades intervenidas. De este modo, se señalará la pertinencia, potencialidades, limitaciones y problemáticas surgidas en la realización de una etnografía institucional aplicada a la compleja interacción entre agentes sociales en campos de intereses contrapuestos.

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