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Registro AIBR, SSCI
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TY - JOUR
JO - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
TI - Violencia estructural en el mercado laboral: análisis dentro del contexto turístico
VL - 
IS - 2024
PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red
T2 - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
PY - 2024
M1 - 
SN - 2530-7843
UR - https://aries.aibr.org/articulo/2024/19/6241/violencia-estructural-en-el-mercado-laboral-analisis-dentro-del-contexto-turistico
DO - doi:
AU - Claudia Gregoria Huerta Zúñiga
A2 - 
A3 - 
A4 - 
A5 - 
A6 - 
A7 - 
SP - 
LA - Esp
DA - 19/08/2024
KW - Desigualdad
AB - Spanish: La violencia estructural se caracteriza por un orden político, social y económico arraigados en la sociedad que normaliza la opresión, subordinación y sometimiento de ciertos grupos de personas. En México una de las manifestaciones de dicha violencia se refleja en la falta de acceso equitativo a oportunidades de empleo, salarios bien remunerados y justos, así como condiciones laborales dignas.El país enfrenta desafíos persistentes en términos de inequidad laboral, son las minorías étnicas y las mujeres quienes padecen en mayor medida estas desigualdades, limitando sus trayectorias profesionales y el acceso a mejores condiciones laborales, perpetuando así el ciclo de la pobreza.La falta de políticas públicas efectivas para garantizar el acceso equitativo a recursos y oportunidades, así como la corrupción en las instituciones, contribuyen a esta violencia estructural a la vez que debilita los organismos de protección a grupos vulnerables.En el contexto de Puerto Vallarta estas formas de violencia estructural se han normalizado a través de contratos temporales, subcontratación, largas jornadas laborales, bajos salarios y falta de acceso de prestaciones laborales. Es relevante mencionar que el alto índice de empleo informal en México contribuye a esta violencia estructural, exponiendo a los trabajadores a las condiciones más precarias y de mayor vulnerabilidad debido a la falta de prestaciones sociales básicas.Por último, una variable a analizar es la discriminación basada en la apariencia física, edad, género y discapacidad, factores que también juegan un papel crucial en la configuración de la violencia estructural en el ámbito laboral. English: La violencia estructural se caracteriza por un orden político, social y económico arraigados en la sociedad que normaliza la opresión, subordinación y sometimiento de ciertos grupos de personas. En México una de las manifestaciones de dicha violencia se refleja en la falta de acceso equitativo a oportunidades de empleo, salarios bien remunerados y justos, así como condiciones laborales dignas.El país enfrenta desafíos persistentes en términos de inequidad laboral, son las minorías étnicas y las mujeres quienes padecen en mayor medida estas desigualdades, limitando sus trayectorias profesionales y el acceso a mejores condiciones laborales, perpetuando así el ciclo de la pobreza.La falta de políticas públicas efectivas para garantizar el acceso equitativo a recursos y oportunidades, así como la corrupción en las instituciones, contribuyen a esta violencia estructural a la vez que debilita los organismos de protección a grupos vulnerables.En el contexto de Puerto Vallarta estas formas de violencia estructural se han normalizado a través de contratos temporales, subcontratación, largas jornadas laborales, bajos salarios y falta de acceso de prestaciones laborales. Es relevante mencionar que el alto índice de empleo informal en México contribuye a esta violencia estructural, exponiendo a los trabajadores a las condiciones más precarias y de mayor vulnerabilidad debido a la falta de prestaciones sociales básicas.Por último, una variable a analizar es la discriminación basada en la apariencia física, edad, género y discapacidad, factores que también juegan un papel crucial en la configuración de la violencia estructural en el ámbito laboral.
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ER -