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TY - JOUR
JO - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
TI - Precarización y racismo en las experiencias laborales de migrantes jóvenes afromexicanos(as)
VL - 
IS - 2025
PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red
T2 - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
PY - 2025
M1 - 
SN - 2530-7843
UR - https://aries.aibr.org/articulo/2025/31/6834/precarizacion-y-racismo-en-las-experiencias-laborales-de-migrantes-jovenes-afromexicanosas
DO - doi:
AU - Alejandra A Ramírez López
A2 - 
A3 - 
A4 - 
A5 - 
A6 - 
A7 - 
SP - 
LA - Esp
DA - 31/01/2025
KW - 
AB - Spanish: Este trabajo de enfoque cualitativo presenta las experiencias laborales de personas jóvenes migrantes retornadas obtenidas a través de una etnografía realizada en la Costa Chica de Oaxaca. El objetivo central de la presentación es mostrar que  la condición étnico-racial, el género  y el racismo son ejes que se interseccionan en la experiencia laboral de las personas migrantes afromexicanas, generando procesos de precarización laboral particulares, y en muchos casos racializados. 
El enfoque analítico de la presentación parte de pensar que los procesos de racialización son importantes en la producción de estereotipos que facilitan o dificultan el acceso a ciertos trabajos, pues la condición étnico-racial de las personas afromexicanas, está cargada de supuestas características que hipotéticamente los hacen más o menos capaces para algunas labores. 
Entre los principales resultados se encuentra que pese a que varones y mujeres tienen experiencias laborales distintas cuando migran y cuando retornan, comparten las experiencias de racismo y precarización laboral como grupo racializado. En este sentido, podemos hablar de una precarización laboral racializada que obtiene particularidades respecto a la precarización laboral extendida en el capitalismo tardío. English: Este trabajo de enfoque cualitativo presenta las experiencias laborales de personas jóvenes migrantes retornadas obtenidas a través de una etnografía realizada en la Costa Chica de Oaxaca. El objetivo central de la presentación es mostrar que  la condición étnico-racial, el género  y el racismo son ejes que se interseccionan en la experiencia laboral de las personas migrantes afromexicanas, generando procesos de precarización laboral particulares, y en muchos casos racializados. 
El enfoque analítico de la presentación parte de pensar que los procesos de racialización son importantes en la producción de estereotipos que facilitan o dificultan el acceso a ciertos trabajos, pues la condición étnico-racial de las personas afromexicanas, está cargada de supuestas características que hipotéticamente los hacen más o menos capaces para algunas labores. 
Entre los principales resultados se encuentra que pese a que varones y mujeres tienen experiencias laborales distintas cuando migran y cuando retornan, comparten las experiencias de racismo y precarización laboral como grupo racializado. En este sentido, podemos hablar de una precarización laboral racializada que obtiene particularidades respecto a la precarización laboral extendida en el capitalismo tardío.
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ER -