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Registro AIBR, SSCI
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TY - JOUR
JO - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
TI - PRECARIAS Y DESBORDADAS: LAS TRABAJADORAS DE LOS CUIDADOS DE LARGA DURACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS
VL - 
IS - 2022
PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red
T2 - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana
PY - 2022
M1 - 
SN - 2530-7843
UR - https://aries.aibr.org/articulo/2022/12/4165/precarias-y-desbordadas-las-trabajadoras-de-los-cuidados-de-larga-duracion-en-tiempos-de-crisis
DO - doi:
AU - Moré Corral, Paloma
A2 - 
A3 - 
A4 - 
A5 - 
A6 - 
A7 - 
SP - 
LA - Esp
DA - 12/08/2022
KW - trabajo de cuidados, empleo de hogar, residencias, organización social del cuidado
AB - Spanish: Esta comunicación analiza los déficits y contradicciones que arrastra el modelo de provisión de cuidados de larga duración en España desde la perspectiva de las condiciones laborales de las trabajadoras que proveen de bienestar a la población mayor. A través de una investigación cualitativa basada en entrevistas en profundidad con trabajadoras y con representantes de asociaciones de familiares y de trabajadoras, se exploran las condiciones de trabajo de las empleadas de hogar y cuidados y de las auxiliares de enfermería en residencias de personas mayores. Estas experiencias sirven para contextualizar el modelo de organización social del cuidado en España, el cual se basa en las soluciones privadas e individuales que consiguen articular las familias junto con los insuficientes recursos públicos disponibles. De esta manera se analiza escenario donde están emergiendo nuevas fórmulas de cuidados que articulan iniciativas comunitarias para paliar las carencias del modelo existente. Los resultados apuntan a que el modelo de bienestar actual se basa en una lógica de mercado que aprovecha las desigualdades sociales de género, clase social y raza, para proveer al sistema de bienestar de trabajadoras, casi todas mujeres y muchas de ellas migrantes, con condiciones de trabajo precarias y rutinas laborales que las desbordan física y anímicamente. La pandemia de la Covid-19 ha contribuido a fragilizar más todavía su situación, como ya lo hizo la Gran Recesión, a pesar de que por primera vez se ha reconocido su trabajo como “actividad esencial” para la sostenibilidad de la vida. English: Esta comunicación analiza los déficits y contradicciones que arrastra el modelo de provisión de cuidados de larga duración en España desde la perspectiva de las condiciones laborales de las trabajadoras que proveen de bienestar a la población mayor. A través de una investigación cualitativa basada en entrevistas en profundidad con trabajadoras y con representantes de asociaciones de familiares y de trabajadoras, se exploran las condiciones de trabajo de las empleadas de hogar y cuidados y de las auxiliares de enfermería en residencias de personas mayores. Estas experiencias sirven para contextualizar el modelo de organización social del cuidado en España, el cual se basa en las soluciones privadas e individuales que consiguen articular las familias junto con los insuficientes recursos públicos disponibles. De esta manera se analiza escenario donde están emergiendo nuevas fórmulas de cuidados que articulan iniciativas comunitarias para paliar las carencias del modelo existente. Los resultados apuntan a que el modelo de bienestar actual se basa en una lógica de mercado que aprovecha las desigualdades sociales de género, clase social y raza, para proveer al sistema de bienestar de trabajadoras, casi todas mujeres y muchas de ellas migrantes, con condiciones de trabajo precarias y rutinas laborales que las desbordan física y anímicamente. La pandemia de la Covid-19 ha contribuido a fragilizar más todavía su situación, como ya lo hizo la Gran Recesión, a pesar de que por primera vez se ha reconocido su trabajo como “actividad esencial” para la sostenibilidad de la vida.
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ER -