AIBR http://www.aibr.org Registro AIBR, SSCI text/plain; charset=utf-8 TY - JOUR JO - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana TI - Claves para la definición de un modelo de análisis socio-antropológico de la empresa a partir del estudio de iniciativas de Economía social y solidaria. La empresa como un «hecho social total» VL - IS - 2020 PB - Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red T2 - ARIES, Anuario de Antropología Iberoamericana PY - 2020 M1 - SN - 2530-7843 UR - https://aries.aibr.org/articulo/2020/25/3422/claves-para-la-definicion-de-un-modelo-de-analisis-socio-antropologico-de-la-empresa-a-partir-del-estudio-de-iniciativas-de-economia-social-y-solidaria-la-empresa-como-un-hecho-social-total DO - doi: AU - Gaël Marina Carrero Gros A2 - A3 - A4 - A5 - A6 - A7 - SP - LA - Esp DA - 25/08/2020 KW - Economía social y solidaria, Dilemas, Análisis multidimesional de la empresa AB - Spanish: Desde el ámbito de la Economía social y solidaria (ESS), se reivindica que «la empresa» no solo es una institución social que sirve a la organización de la producción, sino que también constituye un espacio que sirve para la reflexión sobre nuestras formas deorganización de la vida en común y de relacionarnos con la naturaleza (Sousa Santos y Rodriguez, 2011; Gibsom-Graham, 2011; Hillenkamp, 2012). Siguiendo esta idea, las empresas que se definen como “ESS”, están llamadas a ejercer un control y orientación consciente de sus múltiples dimensiones e implicaciones –sociales, políticas y medioambientales– para definir su actividad y operativa. Esta vocación reflexiva de estas iniciativas las lleva inevitablemente a enfrentarse en su cotidiano a dilemas que ponen de manifiesto el complejo juego de significaciones –morales o culturales– y de fuerzas –sociales e históricas– concretas que puede determinar el quehacer económico de una empresa. Por ello, se plantea también que estas iniciativas pueden ser un terreno muy rico para abrir el debate y desarrollar un análisis de carácter socio-antropológico sobre las formas posibles de entender y organizar nuestras relaciones económicas (Reygadas, 2014; Carrero y Sanz, 2019).Sin embargo, para llevar a cabo esta aproximación es necesario construir un marco de análisis que trascienda definiciones prescriptivas –de modelos prefijados–, que permita efectivamente evocar y comprender estas empresas como el campo social e histórico múltidimensional, diverso y conflictivo que constituyen (Alonso, 2009; Michaud, 2011). En este sentido, esta comunicación quiere plantear algunas posibles claves –teórico-epistemológicas y metodológicas– que podrían ser útiles a este fin. English: Desde el ámbito de la Economía social y solidaria (ESS), se reivindica que «la empresa» no solo es una institución social que sirve a la organización de la producción, sino que también constituye un espacio que sirve para la reflexión sobre nuestras formas deorganización de la vida en común y de relacionarnos con la naturaleza (Sousa Santos y Rodriguez, 2011; Gibsom-Graham, 2011; Hillenkamp, 2012). Siguiendo esta idea, las empresas que se definen como “ESS”, están llamadas a ejercer un control y orientación consciente de sus múltiples dimensiones e implicaciones –sociales, políticas y medioambientales– para definir su actividad y operativa. Esta vocación reflexiva de estas iniciativas las lleva inevitablemente a enfrentarse en su cotidiano a dilemas que ponen de manifiesto el complejo juego de significaciones –morales o culturales– y de fuerzas –sociales e históricas– concretas que puede determinar el quehacer económico de una empresa. Por ello, se plantea también que estas iniciativas pueden ser un terreno muy rico para abrir el debate y desarrollar un análisis de carácter socio-antropológico sobre las formas posibles de entender y organizar nuestras relaciones económicas (Reygadas, 2014; Carrero y Sanz, 2019).Sin embargo, para llevar a cabo esta aproximación es necesario construir un marco de análisis que trascienda definiciones prescriptivas –de modelos prefijados–, que permita efectivamente evocar y comprender estas empresas como el campo social e histórico múltidimensional, diverso y conflictivo que constituyen (Alonso, 2009; Michaud, 2011). En este sentido, esta comunicación quiere plantear algunas posibles claves –teórico-epistemológicas y metodológicas– que podrían ser útiles a este fin. CR - Copyright; 2020 Asociación AIBR, Antropólogos Iberoamericanos en Red ER -